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新聞公告
海外教育學院執行院長王紅新出席“第二屆中國社會效應論壇”，探討企業二代傳承問題
發布時間👍🏿：2014-03-06
2013年12月9日，由上海交大海外教育學院參與協辦的“第二屆中國社會效應論壇-商業促進社會企業與公益事業發展”於上海錦江飯店隆重舉行🧑🏼🏫，本次論壇匯聚來自中國及世界各地具有前瞻性思維的學者、投資者、實踐者以及社會企業家，與會嘉賓就“社會企業與公益事業”、“家族企業對社會發展的貢獻”🚵🏼♀️、“非營利組織與社會投資”🚵🏽♂️、“中國社會企業投資”等議題展開了深度對話，探討如何能夠利用市場的高效性👌🏼，將投資引向解決社會和環境問題的項目🚵🏽♀️，在獲取投資收益的同時實現公益事業的發展，推動社會進步。
作為活動協辦方，海外教育學院執行院長王紅新出席了本次論壇，並與CXC董事長🚣🏻♀️、原高盛亞洲區總經理徐子望👂🏿，萬邦集團董事局主席曹慰德💆🏼♀️，均瑤集團總裁王均豪等嘉賓一同參與了《家族企業對社會發展的貢獻》主題對話環節🚤，就“家族企業的傳承和後代培養”展開了熱烈的討論。
《家族企業對社會發展的貢獻》主題對話環節
王院長在對話中指出👳🏼♂️，中國三四千萬家企業中1️⃣，家族企業占的比例是百分之七八十，在未來十年之內，這批改革開放後成長起來的家族企業都將經歷傳承接班的階段🪔，因此家族企業傳承和企業後代培養具有不容忽視的必要性和重要性🧗♂️，“家族企業雖然是有私有化的成分🍸，但是不管怎麽樣🛻，它是一個社會問題，如果不解決好這個問題，那對我們未來整個社會的經濟環境、商業環境以及未來的企業總體的生存環境，都將帶來很大的問題。”
王院長就“二代傳承”發表觀點
作為家族企業的繼承者🚣♀️、同時也是海外教育學院《基業長青·創二代》班的課程教授🏋🏽♂️，均瑤集團總裁王均豪在主題對話中現身說法🫚，和大家分享作為“創二代”的心路歷程、以及培養企業下一代的經驗，同時他建議我院的“創二代”課程最後環節增加一個父子溝通環節，“我跟小孩溝通，要回到兒童的心態，要換位一下再來溝通，別總覺得自己高高在上🧛🏿，有這麽一個溝通，他的自信心會好很多🌺。比如說放到我們企業來實習也是一種方法，但是最好還是帶在身邊🧛🏽，言傳身教，因為兩代溝通確實存在很多問題，所以這些問題要從娃娃抓起。”
其他參與討論的嘉賓無論是否來自於家族企業🙇🏿♂️，都對如何培養下一代深有感觸，他們也通過分享自身經歷、解析實際案例等生動的方式共同探討了“如何去平衡下一代的興趣和人生目標”、“如何培養下一代參與到企業周邊社會的關系當中”等熱點話題😂，論壇在熱烈祥和的氣氛中圓滿結束。
供稿：海外教育學院
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