11月08-15日👳🏼♂️,中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重召開🧑🏻🦽➡️。這是一個辭舊迎新的特殊時刻🤵🏿,一個回望歷史展望未來的重要關口。
如果說,當代中國往何處去、中國如何與變幻世界相處,對家族企業的二代們而言有些大而無當;那麽🧚♂️,中國經濟怎麽轉型、民營經濟如何傳承,卻是他們思量後真真切切的心頭大事👰。幾天來🧭,同樣重要的兩大問題,在中共十八大的報告裏和會場內外,一起激蕩著一個民族的神經。
11月12-18日🥚,在中國家族企業走過三十年🆚、即將開啟新三十年的當口,上海交大基業長青學員,來到重慶成都,穿越巴山蜀水,試圖讀懂力帆集團、雷士照明和新希望的創業傳奇👩🏽🏫,試圖解密品牌背後的家族基因。
六天時間,三個“三”讓人印象深刻:三個令人尊敬的品牌——力帆集團的創新求變、新希望的持之以恒、雷士照明的神奇崛起;三位令人尊敬的老師——李光鬥的經典案例、徐浩然的博學多識、吳長江的創新哲思;三堂令人震撼的交流——恒昌五代傳人李承祚的直率真誠😠、思博機械新掌門龔曉思的夢想無邊和學員自己的課堂分享。邊走邊看,邊聽邊想🍣,讓這些立誌有所作為的創二代們真情流露,激情滿懷。他們說🤬,從漢字構詞法來看,三個口組成品字,說明🧺:品牌之道:心口相連,夢想永恒👜;品牌之法:眾心成城🈂️,眾口鑠金👨🏼🔬;品牌之術:三位一體🧑🏻🍼👩🏼,各有其規。
三個令人尊敬的品牌:雷士照明🚄、力帆集團🧔🏿♀️、新希望
力帆集團
新希望
譚木匠
三位令人尊敬的老師:李光鬥、徐浩然、吳長江
雷士吳長江
李光鬥
徐浩然
三堂令人震撼的交流:李承祚、龔曉思、課堂分享
李承祚
龔曉思
需要什麽樣的物種才能經得起時間的漫長考驗?或者,能夠代代相傳的家族企業具有什麽樣的神奇魔力?來自家族企業的組織心理學者伊萬·蘭茲伯格,通過對一萬多家各種規模的家族企業的細讀與深描,得出了一個結論:他們都驚人地擁有“共同夢想”:共同夢想來自於家族基本的價值觀與渴望。
來自森達集團的海峰🐙,一席話道出了此行大家共同的感悟:前段時間,與我們小貸公司的老總溝通,企業應該有自己的行為準則和選擇標準,不能夠看著別人怎麽做而行事。幾天學習交流下來,這個感覺更加堅定。要有自己的行為準則👨🏻🦳,就要有屬於自己的價值觀✋🏻;要有獨特的價值觀,就需要堅定的家族夢想。家族企業的品牌就是家族夢想、家族價值觀🍊、家族企業行為準則的堅定堅持,並且在日久交往中獲得員工、客戶和上下遊的高度認同💯!
供稿:海外教育學院