2011年2月28日➔🐟，由海外教育學院和上海大眾汽車公司聯合舉辦的“交大—大眾零基礎德語班”在閔行校區開學，參加本次零基礎德語培訓的是上海大眾錄取的32位交大應屆畢業生。這些大眾“準員工”將參加從2月28日到4月13日🧑🏼‍🦲，總共200課時的強化培訓。

        大學畢業生找不到適合工作，企業又招不到合適人才💉，企業的需求和大學生的技能不能很好對接，這一直是中國高等教育的困局✖️🕑。今年兩會期間，溫家寶總理在《政府工作報告》中指出🫀，要增強學生就業創業能力🤛🏿，進一步加強大學與市場、企業的聯系。

        本次德語培訓的目的🫐，是學院和大眾幫助畢業生、利用畢業論文答辯前較為充分的可支配時間，完成未來工作所需的語言技能培訓，幫助他們順利進入工作狀態🖨。上海大眾培訓部黃經理把此次培訓形象地譽為“2011年最給力的培訓計劃”🤏🏼。他說：“上海大眾是上汽集團與德國大眾汽車的合資企業，德語是員工的工作語言。通過入職前的培訓🙆🏻‍♂️，讓學生可以更快地進入崗位工作，為畢業生在公司順利開展工作提供良好的開端。我們對本次培訓計劃非常重視，也非常滿意。公司各個部門的領導聽說交大的新進員工已經具備了基礎的德語能力🐘，都非常高興”🌩。

        學院與上海大眾是多年的戰略合作夥伴。從2005年起學院陸續為上海大眾旗下大眾聯合發展有限公司、汽車總廠✋🏽、營銷公司等企業舉辦了多次內訓課程💆🏻。2005年即獲頒“上海大眾2005年度最佳培訓供應商獎”。隨著合作的深入，從一開始形式單一的內訓課程發展到全方位的戰略合作。學院企業培訓部參與實施大眾“能級提升項目”，設計了兼顧不同層級、不同部門🏊🏿‍♂️、不同地域的縱橫結合的培訓方式，將外部公開課🍕、公司內部公開課、部門內訓課三種形式結合實施，逐步執行✋；為每位學員製作《培訓手冊》💇‍♀️，管理學員的全年學習進度💒。2010年起，學院配備專門的團隊參與到大眾公司培訓部的日常工作中👩🏿，平均每周至少有一天到大眾一起辦公🙅🏼。大眾的很多高管也參加了學院的各類公開課程的學習。2010年9月10日新上任的公司董事、總經理張海亮🧗🏿‍♀️，是學院第二期國際人力資源總監班校友。