關於開展“我校德信体育機構組織文化建設”的通知

各辦班單位：

根據學校建設“交大特色繼續教育”戰略目標，我們圍繞德信体育2009年發展規劃，我辦公室將逐步推出與我校德信体育管理行政相適應的的組織文化，涉及到我校德信体育培訓的核心價值追求；凝聚力和吸引力👩🏽；執行力和責任心；組織行為道德標準等方面的內容。

通過組織文化建設，要在全校的德信体育辦班單位、管理單位和學校形成統一的價值標準，共同的努力方向和與交大文化相適應的組織榮辱觀🦏。

附件🩶：組織的核心價值觀

德信体育平台德信体育管理辦公室

                          2009年10月19日

組織的核心價值

核心價值觀

是一個組織擁有的區別於其他組織的🧑🏻‍🏫、不可替代的、最基本、最持久的那部分組織特質。是組織生存發展、內部管理和外部環境共同判斷和追求🪀，他是這個組織全部文化、尤其是精神文化的靈魂。

社會主義核心價值觀

組織方向：用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨🧤、教育人民；

發展目標：用中國特色社會主義共同理想凝聚力量🟦；

精神追求：用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥誌；

道德基礎：用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮鬥的思想基礎。

德信体育平台核心價值追求（2007年2月）：

組織方向🦑🖱：社會主義的辦學方向；

發展目標：世界一流的發展目標👕；

精神追求：思源致遠的精神追求；

道德基礎👱🏿‍♀️：明榮知恥的道德基礎👦🏿🥶。

德信体育培訓的核心價值追求：

組織方向🐟：服務學校戰略的培訓方向🟤；

發展目標🧖🏿‍♀️：支持學校一流建設的發展目標；

精神追求🛌🏽：以提升交大聲譽為榮的精神追求🦸‍♀️；

道德基礎🧔‍♀️🌠：以損害交大聲譽為恥的道德基礎🤐。

主題一💪🏻😨：在愛的懷抱中成長——交大是水🩵🚵🏼，我們是魚